Leiderschap is geen functie, het is een verantwoordelijkheid voor jezelf EN de mensen van je team.
Waarom wilde je ook alweer leiding gaan geven? Uh voor meer verantwoordelijkheid, voor je groei, beter salaris, meer gezeik oh sorry ander rijtje.
Intussen sta je continu aan, loop je jezelf voorbij, spuit de stress uit je oren en sta je juist uit voor jezelf en de mensen van je team. De stress zit niet alleen in je hoofd, maar ook in je lijf en je humeur.
Omdat je het zo verdomd goed wilt doen voor iedereen, werk jij je het schompes en dat werkt averechts, want je bent moe tot in je tenen. Je voelt aan alles dat het anders moet.
In het team zie je de signalen: lage energie, verminderde focus, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en eigenaarschap en steeds meer gezeik, gezeur en geroddel en meer uitval en verloop.
Wat er nu nodig is, is geen baas die harder stuurt, maar een leider die vertraagt, verbindt en weer echt gaat zien wat zijn mensen nodig hebben.
Vitaal Dienend Leiderschap begint bij jezelf:
Dus als een topsporter moet je eerst zorgen voor je eigen vitaliteit want pas dan kan je optimaal presteren en dat met meer rust, plezier en duurzame groei, voor jou én je team.
